IT-Manager (m/w/d) – Digitale Transformation & Softwareentwicklung

Apotal ist eine der größten Versandapotheken Deutschlands – bestehend seit 2004. Viele zufriedene Kunden nutzen und schätzen das Know–How, die fachliche Kompetenz und den exzellenten Service. Wir sind einer der größten Arbeitgeber im Südkreis von Osnabrück. Über 560 Mitarbeiter sorgen mit großem Engagement und hoher Motivation für das Wohl der Kunden.

Für die Leitung unserer IT-Abteilung mit direkter Berichtslinie an die Geschäftsführung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen IT-Manager mit mindestens 5 Jahren Berufserfahrung in der IT-Leitung sowie fundierten Programmierkenntnissen. Er verfügt über nachgewiesene Führungskompetenz und Expertise in der digitalen Transformation. Seine Aufgabe ist es, die IT-Infrastruktur strategisch weiterzuentwickeln, digitale Geschäftsprozesse zu optimieren und neue Technologien zu implementieren, um die Marktposition des Unternehmens zu stärken.

Verantwortlichkeiten:

• Leitung der IT-Abteilung mit Fokus auf Innovation, Skalierbarkeit und Sicherheit
• Strategische Planung und Umsetzung der digitalen Transformation
• Weiterentwicklung der internen Softwarelösungen und IT-Systeme
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung zur technologischen Neuausrichtung
• Führung und Entwicklung eines leistungsstarken IT-Teams
• Sicherstellung von IT-Sicherheit, Datenschutz und Compliance
• Optimierung von E-Commerce-, Logistik- und ERP-Systemen

Qualifikationen & Erfahrung:

• Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der IT-Leitung oder einer vergleichbaren Führungsposition
• Tiefgehende Programmierkenntnisse (z. B. Java, Python, PHP, SQL)
• Fundierte Kenntnisse in Cloud-Technologien, IT-Architektur und agilen Methoden
• Erfahrung in der Einführung und Optimierung von E-Commerce- und ERP-Systemen
• Ausgeprägtes strategisches und analytisches Denken
• Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, interdisziplinäre Teams zu führen

Wir bieten

• Ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten.
• Die Möglichkeit, moderne Technologien und Methoden in einem agilen Team einzusetzen.
• Fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch Schulungen und Workshops.
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
• 13. Gehalt
• Urlaubsgeld
• Betriebliche Altersvorsorge
• Kostenfreie Parkplätze und eine sehr gute Verkehrsanbindung
• Langfristige Perspektiven und große Chancen zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Eine offene, teamorientierte Arbeitsatmosphäre
• Flache Hierarchien

Wir freuen uns auf ihre Bewerbung mit Angabe der Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Beschäftigungsbeginn.

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.